严格的招聘筛选：

学优招聘部本着认真、负责的态度，通过初试和严格培训后的复试，不仅仅在功底上严格把关，而且在教师的气质，仪态，责任心等多方面进行考核筛选，最终在浩瀚的应聘者中选择真正有能力，有水平，有爱心的老师进入学优。极低的通过率和严格的态度，使最终签约的老师都是精英中的精英。

师训选拔精英：

沿袭中大学优小班风范，专业，严格，不达标者坚决不用。不仅在专业功底上严格要求，而且在升学资讯，教法教态等多个维度上对老师进行培训，使老师全方位得到提升。历经整整15天的专业培训结束后，还要有3个月的严格考核期。在这期间需要对新老师进行评估，考察，反复锤炼，最终合格者才能正式上课。但这才是刚刚开始，师训部每月还要对所有在职教师进行月考，优秀教师选拔等活动，筛选出真正的牛师，名师。对于不合格者，轻则回炉重造，重则直接淘汰。只有这样严格的培训，才能做到对学生负责，对家长负责，对社会负责。

卓越的教研团队：

学优在同行业内率先推出了讲义教研团队，是由原中大学优小班教研团队成员与学优优秀精英教师所共同组建的，涵盖了各学部所有年级。其中超过80%的成员都是清华、北大、北师大等国内一流名校毕业，在各自的教学领域都是一线名师。

数百套专业讲义：

教研团队通过仔细研究和探讨，已将所有学科年级的数百讲专业讲义、大纲编写完成。这些由一流教师编写出的讲义、大纲都是从教学中来，紧紧抓住各个学科的考点，重点、难点，真正做到既有广度也有深度。在这些讲义基础上，可根据学生的实际情况和辅导需求，自由组合知识模块，自由选择题目难度，制作出真正出符合不同类型学生的针对性讲义。而中高考的试题研究也是教研团队工作的重点，教研团队对于历年来的中高考试题以及模拟题仔细分析，出具研究报告，建立非常全面的各学科题库，对讲义不断更新和优化。学优所有的一线老师均按照这些十分具有含金量的讲义上课，最大程度上避免了教师水平的不同带来的教学效果的差异。