由广东高校毕业生就业指导中心主办的开年后首场高校毕业招聘会3月2日举行，1.5万大学生竞争5000职位，即使新的一年各用人单位提高起薪，但吸引力不大，签约率较去年同期有所下降，广东计划增加十余场应届大学生招聘会促进就业。

　　据广东高校毕业生就业指导中心负责人透露，今年参加招聘会的企业数为２５１家，提供５０００个岗位，较去年有所增加，起薪平均比去年上涨三百元，即３３００元／月至３８００元／月不等。但是这样的薪酬涨幅并没有带来太多的吸引力，截至目前，有意向签约的应届毕业生占总数大约四五成，已经签约的大约只有三成，签约率与去年同期相比有所下降。

　　一些民营企业虽然薪酬不高，但为了招揽人才不惜在“福利”上下工夫。如深圳一家薪酬仅２６００元／月的咨询顾问公司，承诺向毕业生提供多项福利，其中包括：全新员工宿舍，每日牛奶和下午茶，六险一金，满一年有机会调户深圳，优秀员工每年一次海外游，普通员工入职满一年，每年一次省外游等等。

　　招聘会显现出求职行业冷热不均的现象，邮政储蓄、中海油、联通以及一些大型外企仍然是毕业生争抢的热门，其中，仅招聘６个销售人员的可口可乐公司就收到了近二百份简历，大约３３人抢一个职位。

　　据了解，为了更好地为学生提供就业平台，提高签约率，广东将举办“春暖”校园招聘活动，增加十几场招聘会。